Universität Konstanz
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Dein Einstieg an der Uni Konstanz
Spitzenforschung, Exzellenz in Lehre und Studium, Internationalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen für die Universität Konstanz seit ihrer Gründung als Reformuniversität im Jahr 1966. Dieser visionäre Gründungsgedanke lässt sich bis in die Architektur hinein verfolgen: Die kurzen Wege der Campus-Universität schaffen ein kommunikationsförderliches Umfeld, das auf natürliche Weise die wissenschaftlichen Disziplinen zusammenführt und eine Kultur des kreativen Austauschs begünstigt.
Wertschätzendes Miteinander und flexible Arbeitsmodelle
Die Universität Konstanz gliedert sich in dreizehn Fachbereiche, die in drei Sektionen zusammengefasst sind:
Mathematik-Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Politik – Recht – Wirtschaft. Im Sinne einer Reformuniversität wurde die Universität Konstanz ohne Institute und Lehrstühle gegründet.
Der Reformgedanke spiegelt sich auch in Leitung und Organisation der Universität Konstanz wider: Ein Alleinstellungsmerkmal sind die Leistungen, Services und Standards in den Bereichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Familienförderung: Vom universitätseigenen Kinderhaus bis hin zum Genderkodex, in dem sich die Universität Konstanz verpflichtet, all ihre Bereiche und Handlungsebenen durchgängig geschlechtergerecht und familienfreundlich zu gestalten.
An der Universität Konstanz leben wir ein wertschätzendes Miteinander und bieten unseren Mitarbeitenden viele attraktive Arbeitsbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, vielfältige Angebote der Familienförderung, Angebote zur Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit, gelebte Antidiskriminierung und eine diversity-orientierte Organisationskultur sowie ein internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld an einer der elf Exzellenzuniversitäten bundesweit.
Nachhaltige Partnerschaften
Forschung und Lehre sind zahlreiche wissenschaftsunterstützende Dienstleistungen zur Seite gestellt, etwa die Stabsstelle Kommunikation und Marketing, die für die interne und externe Kommunikation der Universität verantwortlich ist. Oder das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM), das unter anderem die 24 Stunden 7 Tage die Woche geöffnete Bibliothek beinhaltet.
Im internationalen Bereich setzt die Universität Konstanz auf ausgewählte, nachhaltige Partnerschaften für die wissenschaftliche Zusammenarbeit und den Austausch von Studierenden mit über 70 forschungsstarken Universitäten.
Den Kontakt zu und unter den Ehemaligen pflegt die Universität als gemeinsamer Wissens- und Erfahrungsverbund sowie als lebendiges Verbindungsglied zur beruflichen Praxis. Auch die Zusammenarbeit mit Stiftern und Förderern spielt eine wichtige Rolle: Durch die Unterstützung der Forschung und ihrer Arbeit bleibt die Wissenschaft ihrerseits in Kontakt mit der Gesellschaft.
Zu den offenen Stellen![Bild](https://kontaktpunkt-see.de/wp-content/uploads/2023/06/DSC1757-min-1024x684.jpg)
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Karrieremöglichkeiten
Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Die attraktive Region
wirkt sich auch auf unsere Arbeitskultur aus. Wir leben ein
wertschätzendes Miteinander und bieten als eine der größten Arbeitger*innen in der Region viele attraktive Arbeitsbedingungen:
Flexible Arbeitsmodelle
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige Angebote der Familienförderung
Angebote zur Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit
Gelebte Antidiskrimierung und eine diversity-orientierte Organisationskultur
Internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld an einer der elf Exzellenzuniversitäten bundesweit
Offene Stellen
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