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Duales Studium im Studiengang „RSW – Wirtschaftsrecht“ Mehr erfahren

Das Duale Studium „RSW – Wirtschaftsrecht“ besteht aus einer Kombination von Theorie und Praxis im jeweils 3-monatigen Wechsel. Durch die theoretische Ausbildung an der DHBW Stuttgart sowie die fundierten Praxisphasen im Unternehmen, wird nach nur drei Jahren ein international anerkannter Bachelor-Abschluss erlangt. Nach erfolgreichem Abschluss des Dualen Studiums bieten wir umfassende Karrieremöglichkeiten.

Das sind Ihre Hauptaufgaben:

Mitwirkung in rechtlicher, steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht bei nationalen und internationalen M&A-Projekten sowohl Buy- als auch Sellside (von der Due Diligence bis hin zur Post-Closing Integration)
Bearbeitung von gesellschafts- und umwandlungsrechtlicher Mandate von der Gestaltungsberatung bis zum Vollzug, auch im internationalen Kontext
Begleitung von Unternehmens- und sonstige Vermögensnachfolgemandaten in rechtlicher, steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und Mitwirken bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten sowie Unterstützung im Bereich der Wirtschaftsprüfung

So passen Sie zu uns:

Sehr gutes Abitur oder Fachhochschulreife oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge
Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Weitere Informationen:

Ein guter Berufsstart setzt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Deshalb bieten wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit viel Teamgeist sowie beste Übernahmechancen nach dem Studium. Frühzeitiger Mandantenkontakt und die Förderung selbstständiger Arbeit gehören für uns zu einer fundierten Ausbildung unserer Nachwuchstalente.

Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. dem Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
Weitere Benefits: Studi-Ticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippeschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

*Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen

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